こんにちは。広報担当Iです。

早いものでもう師走…。一年がたつのって本当にあっという間ですね。
今年はどんな一年でしたか？　就職活動を頑張った、学生生活を満喫した、遊びやアルバイトに精を出した…などなど
いろんな表情があったと思います。一年の終わりにどんな日々だったかを振り返ってみてもいいかもしれませんね。

さて、弊社では10月に内定式を行って以降も内定者の皆さんと定期的に交流するツールを導入しています。
内定式の日にお渡ししているテキストで全7冊あり、社会人としての常識力を高めたり、コミュニケーション
やビジネスマナーのルールを学べるような内容となっています。

それぞれには「コミュニケーションペーパー」というものが付いていて、テキストの内容に絡めた感想や意見を記入し、
月に一度、弊社採用担当者宛に送っていただいています。そして、採用担当者はひとりひとりの「コミュニケーション
ペーパー」に目を通し、内容に対するコメントを書き込んで送り返します。
社会人版の文通、のようなものでしょうか。

メールやメッセージアプリが当たり前の現代ですが、ひとりひとりの個性や人となりを理解する手段として、あえて
手書きの文書でやり取りしています。じっくりと自分の気持ちを言葉として考え、表現するトレーニングの意味合い
もあるそうです。
提出時期には何枚ものペーパーが届くので、採用担当者は業務の合間をぬって一枚一枚お返事を書いてます！

その他にも、若手社員とのランチ会や交流会、内定者向け会報の発行など、内定後も定期的なやりとりを通じて
会社について理解を深めていただく機会を数多く用意。働くことへの意識を高めたり、入社を楽しみに思って
いただけるようなアプローチを心掛けています。